Notre méthodologie

Des supports
de travail
sur mesure

Basé sur le Design Thinking, nos supports guident le travail des participants. Ils permettent de produire un livrable à fort impact en un temps record.

Des apports
pédagogiques adaptés
aux besoins des entreprises

Chaque phase du Design Thinking est l’occasion de travailler une compétence :
– Ecoute active pendant la phase d’empathie
– Créativité pendant la phase d’ideation
– Travail en équipe pendant la phase de prototypage
– Impact à l’oral pendant les pitchs

Une équipe
de coachs
et designers

Les coachs et designers Big Bloom apportent
de la méthode, de la bienveillance
et du plaisir.

Notre ambition

Développer des leaders d’entreprise engagés
pour l’intérêt général

Notre histoire

Consultant spécialiste des programmes de développement du leadership, Yvan Gatignon a créé Big Bloom à la demande de DRH qui souhaitaient offrir à leur talents une formation incarnant la mission sociétale de leur entreprise.

Après un premier hackathon réussi en décembre 2018 à Paris, Big Bloom a essaimé dès 2019 à Bruxelles, Lisbonne, Singapour, …

Notre modèle

Big Bloom est une association à but non lucratif.
Les hackathons sont organisés par des coachs locaux qui adhèrent à l’association, s’engagent à respecter ses valeurs et son format.
6% des recettes des événements sont mutualisées pour faire grandir l’initiative.

Les projets sociaux accélérés sont sélectionnés
avec Le French Impact et FFE

Pour en savoir plus

Vous êtes coach et vous voulez organiser
un hackathon Big Bloom ?

Contactez-nous !