Quelles sont les qualités humaines dont nous avons besoin pour devenir des leaders inspirants et engager le changement en faveur du vivant ?

Comment mener une transformation responsable de nos organisations en prenant en compte les limites planétaires ? Comment agir concrètement depuis l’entreprise ?

À partir de ses travaux de recherche et de son expérience professionnelle, de ses rencontres avec des dirigeants français et des acteurs engagés, l’autrice a émis une hypothèse : et si, pour réinventer notre monde, nous redevenions humains ? Structurant ses pensées, elle a imaginé et conçu LEAD, un modèle de leadership innovant :

> être Libre ;
> être Explorateur ;
> être Agile en conscience ;
> être Différemment connecté.

Cet ouvrage constitue un éclairage pragmatique pour ceux et celles qui auraient envie d’entrouvrir de nouvelles voies. Il invite à s’interroger individuellement et collectivement sur le sens de notre être, de nos actions et de notre business. Chacun des axes du modèle propose des pistes concrètes afin d’aller plus loin et engager une transformation durable et enthousiaste de son organisation.

Elle a accompagné près d’une trentaine de dirigeants et plus de 1 000 managers issus d’entreprises et collectivités.

Facilitatrice en innovation sociale, engagée pour le climat et sur les questions de transition et de résilience des territoires, elle aime mettre en mouvement les idées et les talents, faire émerger les synergies collaboratives et les projets à impact positif, qui font sens, en faveur du vivant.

Ce qui lui tient le plus à cœur : engager un élan vers un monde inspirant, plus agile et durable. Et si on redevenait humain ? est son premier livre.